هدف کلی: هدف از این تحقیق اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان میباشد. و کمتر پژوهشی ماهیت بازاریابی درونی به عنوان متغیر پیشآیند بر پیوند کاری رضایت شغلی بررسی کرده است.روش شناسی: روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود. داده ها نمونه شامل معلمین تربیت بدنی از جامعه استان سیستان و بلوچستان با روش نمونه گیری تصادفی ساده با ابزار پرسشنامه های بازاریابی درونی و پیوندکاری و رضایت شغلی جمع آوری شد. روایی ابزار توسظ اساتید حوزه تربیت بدنی و پایایی ابزار به ترتیب 0/803، 0/709 و 0/805 به تایید رسید.یافته ها: نتایج نشان داد که بین بازاریابی درونی با پیوندکاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی ارتباط وجود دارد. همچنین کلیه مولفه های بازاریابی درونی بر پیوندکاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی اثر معناداری دارند.نتیجه گیری: مقداربازاریابی درونی بهینه تر در سازمان اجرا شود، به همان اندازه میزان پیوندکاری رضایت شغلی معلمین گسترش مییابد.
برای سهولت استفاده از پایگاه مگاپیپر، تور راهنما را مرحله به مرحله طی کنید تا با قسمت های مختلف پایگاه آشنا شوید.
برای ادامه کار بر روی دکمه "ادامه" کلیک نمایید.
عبارت جستجو شده خود را در این قسمت مشاهده می نمایید. با تغییر در عبارت جستجو شده یا نوع جستجو می توانید جستجو جدیدی را آغاز نمایید.
برای جستجوی پیشرفته بر روی
""
کلیک نمایید.
درخواست های شما در سه حالت موفق (رنگ سبز)، در حال انتظار (رنگ آبی) و ناموفق (رنگ قرمز) دیده می شود که می توانید برای مشاهده جزئیات بیشتر روی هر یک کلیک نمایید.
نتایج جستجو در منابع مختلف پایگاه در بخش های فوق ارائه شده است، که با انتخاب هر یک، نتایج مرتبط با آن نمایش داده می شود.
با انتخاب هر نوع از منابع امکان فیلتر کردن نتایج جستجو آن وجود دارد.
وضعیت جستجو جاری شما در این نوار دیده می شود. برای مشاهده سوابق جستجو خود روی کلیک نمایید.
با استفاده از سرویس ایزی اکسس (EZAccess) می توانید به طور مستقیم در پایگاه های علمی (نظیر: ساینس دایرکت، اشبرینگر، وایلی و ...) جستجو نموده و منابع مورد نیاز خود را دانلود نمایید.
